Actualizarea salariilor la minimul de 3.300 de lei precum și dificultățile întâmpinate în aplicarea Legii 296/2023

Ce trebuie emis de la Primarie ca sa crestem salariul. Eu am un salariu de 3900 brut si in mâna iau 2700, nu înțeleg calculul făcut.

Dragi colegi: salariile noastre trebuie raportate la 2080 inghetate. Au fost dezghetate doar pentru anexa lx primar si viceprimar 2300. Anexa vlll a intrat pe grila dar nu are grila. Ordonantele trenulet nu vor fi neconstitutionale deoarece nu retroactiveaza. Asteptam ordonanta trenulet pentru 2024. Este foarte simplu. Spor la treburi.

Daca am serviciu public de apa si canaliyare, cu personalitate juridica, in care am 5 posturi, toate ocupate, iar la numaratoare sunt calculate in numarul total de posturi, acesta intra la reducerea posturilor cu 10% sau intra la reducere cu 15% a numarului de posturi, asa cum prevede art.XXIX alin.)3.

Parerea mea este ca 8% se aplica la nr. maxim total comunicat de Prefectura, exceptie facand Sanatate si Asistenta Sociala! Pana acum asa s-a calculat conform Codului Administrativ

un link la final pentru cei care nu au vazut toata emisiunea. multumesc

Bună ziua, pentru adoptarea HCL-ului cu majorare coeficienti cu 3300 e obligatoriu procedura cu sindicatul ori reprezentantul dindicatului?

La o primarie mica, total 26 de posturi, putem desfiinta postul de arhitect sef, care nu a fost ocupata nici odata? Certificatele de urbanism si aut de contr. sun semnate de inspectorul din cadrul compartimentului de urbanism. Multumesc

buna ziua!pentru aprobare HCL organigrama diminuare psturi cu 10% trimitem proiectul la ANFP ?
facem hotararea luna asta si putem sa trecem ca intra in vigoare pe 31 dec 2023?

Vă rugăm să ne oferiți posibilitatea de a avea acces la grupul de whatsapp!
Mai multe persoane au făcut aceste solicitări însă nu am primit răspuns pozitiv.
Avem nevoie să fim împreună cu colegii, să ne sfătuim… nici măcar de această prezentare LIVE nu am știut, pentru că doar câțiva au acces la informații și nu diseminează aceste informații.
Vă mulțumim!

Buna ziua, se poate renunta la postul de bibliotecar care este vacant si de a comasa compartimentul de asistenta sociala cu biblioteca si la cel de consilier juridic vacant prin comasarea compartimentului juridic cu compartimentul achizitii publice?

In acest moment, postul de asistent social este vacant. Discutand cu doamna contabil privitor la transferarea cheltuielilor la capitolul asistenta sociala, pentru a salva acest post, am primit raspunsul ca nu poate face acest lucru, pentru ca in prezent nu are cheltuiala, intrucat nu are om pe post. Ce parare aveti? Se poate sau nu face trecerea ?

art XXIX face referire la instituțiile publice cu personalitate juridică- Serviciilor publice cu personalitate juridică aflate în subordinea CL având activitate apă-canal consider că nu le sunt aplicabile aceste prevederi. Confirmați ori infirmați vă rog.

Dar serviciul de apa si canalizare cu pers juridica cu autorizatie ANRSC,cui propriu si 6 anhajati exceptati cf OUG 63/2010?
Până acum au gist exceptati.

ca să completez, înțeleg că nu se face diferența între Compartimentul de asistență socială din organigramă și un Serviciu de asistență socială

Daca nu avem infiintat compartiment de asistenta sociala si atributiile acestui post sunt delegate altei persoane, se mai poate infiinta acest compartiment acum sau doar cu 1 iulie 2024?

Avem infiintat serviciul public de alimentare cu apă şi canalizare cu personalitate juridică.Conform art.XXXIX din Legea nr. 296/2003 incepând cu data de 01.07.2024 se desfiinteaza dacă nu sunt îndeplinite cumulativ condiţiile mentionate la acest articol?

În organigramă, prin ordinul prefectului am 17 posturi aprobate, din care 3 sunt vacante. Înțeleg că, din cei 17 posturi trebuie să desființez 2 posturi. Întrebarea este: Postul de consilier achiziții publice și postul contractual de bibliotecar se pot desființa? Mulțumesc.

Buna ziua. Calculul aritmetic nu este conform ecuatiei prevazute de 63. De exemplu noi ar fi trebuit sa avem 52 de posturi conform calcului, dar prefectura ne-a comunicat 48 de posturi, 🙂

Dacă Prefectul nu emite ordinul?

Vedeti vreo „piedica” legala, in a desfiinta un post ocupat, in conditiile in care avem posturi vacante (din cele alocate ptr implementare proiecte)?

Sporurile se dau de la 1 nov sau se mentin

Reducerea posturilor 10 %, sunt posturile bugetate sau posturile din Statul de Functii si Organigrama?

Postul de arhitect sef dintr-un Serviciu Urbanism si Amenajarea Teritoriului alc din 7 posturi si unul de cond de arhitect sef il pot desfiinta pt ca nu am inca 3 posturi pt a completa cele 10 impuse de lege ,pot pastra postul de arhitect sef sau il transform in ce?

muncitorii calificati, personal contractual , in cadrul serviciului public de gospodarire comunala, membri de sindicat SCOR , ii prindem si pe ei in anexa la hcl stabilire salarii incepand cu noiembrie si decembrie 2023 si icepand cu ianuarie 2024? Multumesc.

Cum putem face 2 hcl-uri în aceeași luna, in sensul ca primul este cu reducerea posturilor cu 10%, iar cealaltă sa fie cu majorarea salariala tot în noiembrie?

De asemenea, este vreo problemă dacă se adoptă HCL-urile mai târziu de 10.11.2023?

In cazul in care in 2017 nu ne-au fost acordati coeficientii conform legii salarizarii, fiind o comuna intre 5000-10.000 locuitori, pentru functionarii publici coeficientii ne-au fost propusi si aprobati pentru o comuna de 3000-5000 locuitori. Ce putem face in acest sens? Acum ar trebui sa propunem coeficientii din tabelul trimis de Dvs in Acordul voluntar?

În ceea ce privește tutela administrativă exercitată de Prefect: ca urmare a Deciziei ICCJ nr. 11/2015 prefectul nu poate ataca în contencios administrativ acte administrative – în speță dispoziții ale primarului , prin care au fost stabilte drepturi de natură salarială opersonalului contractual. A

Am intrat mai tarziu online.
Urmatorul caz:
Am hcl de stabilire a coeficientilor care prevede ca salariile se pot actualiza cu salariul minim prin Dispozitia primarului. Inteleg ca pot emite dispozitie pentru actualizare incepand cu 1.01.2024 inclusiv primar si vice cu 3300.
In alta ordine de idei, inteleg ca putem adopta hcl-uri incepand cu 1.11.2023 pentru ceilalti salariati? La aceste venituri putem adauga cresterile procentuale pentru proiecte pnrr? Adica adoptam o hotarare cu alti coeficienti sau doar cu actualizarea la 3300?

In ceea ce priveste Legea 296/2023, primaria poate plati firme pentru scrierea proiectelor finantate din fonduri europene?
Multumesc!

Mai este necesară hotărâre de CL dacă aplicam coeficienții deja stabiliti? Adică e suficienta dispoziția primarului?

Cum interpretati ” Art. XXVI. – Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 18, alineatul (1) va avea următorul cuprins:

„Art. 18. – (1) Începând cu 1 octombrie 2023, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei, inclusiv indemnizaţii de hrană la nivelul anual a două salarii minime pe economie în vigoare la data de 1 ianuarie 2019, actualizat anual cu indicele preţului de consum comunicat anual de Institutul Naţional de Statistică, începând cu 2025, cu excepţia personalului Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiţiei, Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, Serviciului Român de Informaţii, Serviciului de Informaţii Externe, Serviciului de Protecţie şi Pază, Serviciului de Telecomunicaţii Speciale, Administraţiei Naţionale a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale, precum şi a personalului poliţiei locale care, potrivit legii, beneficiază de drepturi de hrană în temeiul Ordonanţei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

Se acorda celor care au net pana la 8000 lei, calcutați fara indemnizatia de hrana?

Buna ziua. Daca aplicam la secretar general minimul pe economie de 3300 X 3 = 9900 lei. Daca la primar si vice ramane indemnizatia calculata cu 2300, o sa depasim inclusiv indemnizatia primarului. Nu cred ca acesta va fi de acord

În cazul în care proiectele de hotărâri nu vor fi aprobate de Consiliul local, care sunt pașii urmatori?

Care articol din legea 296/2023 ne da dreptul sa ne marim salariile, chiar daca depasim salariul viceprimarului, ??

Serviciul de alimentare cu apă și canalizare. ,înființat în subordinea Consiliului Local, cu personalitate juridică, cu licență ANRSC, intră la reorganizare conform legii , dacă nr de angajați este sub 50?

Se pot desfiinta posturi de polițist local prin reducerea de 10 de%

Domnilor colegi . Încercați să scoateți ( dacă puteți) inechitatea și diferențele mari de salarii între funcționarii din diferite U.A.T. La angajare sunt aceleași condiții ( pregătire , vechime , etc ) indiferent de gradul UAT – ului iar la salarii sunt diferențe de câteva ori , în funcție de cum vreau primarii și C.L. și condiționat de indemnizația viceprimarului ( care este foarte diferită, în funcție de gradul UAT . Nu- i corect , deloc ba din contră sunt discrepante foarte mari .

Buna ziua,

In cadrul organigramei unei UAT există postul de Șef Birou cu o structură de 6 compartimente, 10 posturi, din care :,:8 posturi ocupate și 2 posturi vacante . Potrivit prevederilor Legii 296/2023 art, XVII alin.4 și art.XVIII alin,2 este clar căFuncţia de conducere poate fi transformată într-o funcţie de conducere superioară cu încadrarea în normativul de personal şi procentul de funcţii de conducere prevăzute de prezenta lege, iar personalul cu funcţii de conducere îl poate ocupa cu acordul funcţionarului în cauză, dacă personalul cu funcţie de conducere îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii de specialitate prevăzute de lege pentru aceasta. . In acest caz ordonatorul de credite poate reduce posturile vacante existente in structura Biroului pentru a anula posibilitatea transformării postului de Șef Birou in postul de SEF SERVICIU, cu toate ca in organigrama există posturi vacante care pot fi reduse.?

Legea 296
Cheltuielile cu abonamentul telefonic in maximum de 35 lei /luna/ aparat cum vor putea fi reglate?. Contractele sunt in vigoare deja cu operatorii de telefonie si nu se pot reduce aceste sume contractuale. In cazul nostru diferenta dintre limita stabilita si prevederile contractuale este de 400 lei /luna.
Ce facem ? Platim diferenta si punct sau este vreo alternativă. ?

BUNĂ ZIUA!
CU PRIVIRE LA LG 296/2023 , ART XVII , ALIN (8) NUMĂRUL MAXIM DE POSTURI CORESPUNZĂTOR UAT UILEACU DE BEIUȘ conform OUG nr.63/2010 ESTE DE 22 PRIN REDUCERE NR MAXIM AR FI 19.
EU AM NR. MAXIM 19 COMUNICAT ȘI DE INSTITUȚIA PREFECTULUI DE CÂȚIVA ANI ȘI LA FEL 19 posturi PE STATUL DE FUNCTII.
MAI TREBUIE SĂ DAU HOTARÂRE DE CONSILIU LOCAL DACA MA INCADREZ îN NUMĂRUL MAXIM

Buna ziua, am prezentat toate documentele catre Primar. Raspunsul a fost ca daca facem rost de acordul Curtii de Conturi de a nu cere rambursarea acestor sume in cazul in care prefectii nu doresc sa ia in considerare acel HCL si Dispozitie.

SI CUM RAMANE CU CU DREPTURILE CARE LE-AM PIERDUT DIN CAUZA INTERPRETARII ART.11 ALIN 4 DIN LEGEA SALIZARII

La secretari generali ati pus si gradatie insa noi nu avem gradatii,

Daca la momentul la care am primit salariul indexat cu 2300, concret incepand cu mai 2023 , dar primarul si viceprimarul au luat incepand cu noiembrie 2022 cum procedam?

Se aplica si pentru personalul din cadrul compartimentului Cultura ?

Buna ziua
Despre decontarea transportului, ce ne puteti spune?
Multumesc

Se poate desfiinta postul de sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta, avand in vedere ca e singurul post din acel serviciu? este post vacant, iar atributiile sunt delegate altei persoane.

Buna ziua, ne puteti da exemple de primarii care au dat hotararile? La Primaria Breaza, judetul Buzau nu se vrea adoptarea acestor hotarari, desi, in calitate de lider de sindicat, le-am inaintat documentele primite de la dv. Multumesc

În situația orașelor ce facem? Pentru noi nu există acord cu AOR.

mai este o conditie in ceea ce priveste stabilirea venitului salarial: sa ne incadram in cheltuielile de personal aprobate in bugetele de venituri si cheltuieli. cred ca suntem multi care ne gasim in situatia de a nu incasa salariul in ultimele luni tocmai pentru ca bugetul s-a terminat datorita cresterilor si sporurilor acordate pentru gestionarea proiectelor.

Bună ziua, sunt primării csre au demnitarii cu baza 2300 si functionarii publici cu baza 3000 din oct 2023.

Așa este doar că rămâne problema de a nu depăși pe viceprimar care stă pe loc. Aici e de fapt aspectul discutabil și care ne poate crea probleme.

ce facem insa cu limitarea la indemnizatia viceprimarului ?…

are logică ceea ce spuneți… ideea este că aplicând 3300 la coeficient, vom depăși nu numai pe vece, ci și pe PRIMAR

Bună ziua. Nu puteți seta live-ul sa rămână salvat pe o perioadă de câteva zile?

In HCL se trec si demnitarii?

Cei care nu avem coeficient cum se aplică?

Cum punem în aplicare hotărârile de consiliu dacă ne raportăm la art. LXXI din Cap.V ?

Multumim …pentru intiativa, pentru expertiza, pentru curajul pe care ni-l dati….pentru efectiv mai avem cu cine comunica….